E-TRABALHO
Grupo de Pesquisa da Universidade de Brasília
2024, RAP - Fórum: Perspectivas Práticas
Este estudo desenvolveu e testou a validade de uma escala que mede as habilidades para gerir o trabalho desde casa, como: relatar mudanças, buscar informações, definir prioridades, definir e adaptar metas, avaliar os resultados do trabalho, distribuir tarefas e fornecer feedback. Participaram 2.038 gestores de três organizações públicas brasileiras. As análises fatoriais exploratórias, confirmatórias e multigrupo revelaram uma estrutura unifatorial de oito itens, excelentes índices de confiabilidade e qualidade de ajuste, bem como invariância para gênero e faixas etárias.
Lisa Miranda
Lara Barros Martins
Gardênia da Silva Abbad
Juliana Legentil
Luciana Mourão
Trabalhar de casa na pandemia: Sentimentos e vivências de gestores e não-gestores públicos
2022, Revista Estudos de Psicologia (Natal)
O objetivo do presente estudo foi comparar e discutir as percepções de gestores e não-gestores do serviço público, com e sem experiência com teletrabalho, a respeito dessa modalidade de trabalho adotada compulsoriamente em resposta à pandemia da COVID-19. Participaram 1.749 trabalhadores (26% gestores), sendo 52% sem experiência em teletrabalho. Foi realizada análise de classificação hierárquica descendente no Iramuteq.
Luara Carvalho
Luciana Mourão
Victor Hugo Soares Cardoso
Gardênia da Silva Abbad
Hugo Sandall
Juliana Legentil
João Otávio Passos L. dos Santos
Eliane Almeida do Carmo
ARTIGOS
ESCALA BREVE DE SUPORTE GERENCIAL AO TELETRABALHADOR
2023, Revista Psico-USF
Este estudo objetivou construir e apresentar evidências de validade da Escala Breve de Suporte Gerencial ao Teletrabalhador. Foram realizadas quatro etapas sucessivas, a saber: adaptação, ao contexto do teletrabalho, de itens pertencentes a escalas de suporte ou construtos correlatos; análise fatorial exploratória e análise de redes (N=3.769); análise fatorial confirmatória (N=3.839); análise de invariância considerando gênero e escolaridade (N=7.608).
Luciana Mourão
Russencleyton Barros Costa
Gardênia da Silva Abbad
Juliana Legentil
Lara Barros Martins
Hugo Sandall
HABILIDADES PARA TELETRABALHO EM CASA: CONSTRUÇÃO E EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DA ESCALA
2021, Revista rPOT
Apesar da crescente adoção do teletrabalho no Brasil, há poucas publicações nacionais acerca dessa modalidade. Esta pesquisa tem como objetivos comparar as opiniões de 270 teletrabalhadores e 266 trabalhadores presenciais em relação ao desenho do trabalho, de acordo com a teoria de Morgeson e Humphrey (2006), e analisar a influência exercida por variáveis sociodemográficas e funcionais sobre características da tarefa e do conhecimento. Os dados foram submetidos a análises fatoriais, testes t e regressões múltiplas. entre o trabalho e a família.
Gardênia da Silva Abbad
Juliana Legentil
Matheus Damascena
Lisa Miranda
Caroline Feital
Elaine Rabelo Neiva
SKILLS FOR TELEWORK: LEARNING DEMANDS
2024, Revista do Serviço Público (RSP)
Este estudo teve como objetivo mapear as
habilidades percebidas como necessárias para a atuação em teletrabalho durante a pandemia a partir da
perspectiva de 2.409 profissionais de 95 organizações públicas brasileiras. Os resultados apontaram duas
categorias centrais: hard skills e soft skills.
Juliana Legentil
Lara Barros Martins
Gardênia da Silva Abbad
Luciana Mourão
Matheus Damascena
Lisa Miranda
PERCEPÇÕES DE TELETRABALHADORES E TRABALHADORES PRESENCIAIS SOBRE DESENHO DO TRABALHO
2019, Revista rPOT
Apesar da crescente adoção do teletrabalho no Brasil, há poucas publicações nacionais acerca dessa modalidade. Esta pesquisa tem como objetivos comparar as opiniões de 270 teletrabalhadores e 266 trabalhadores presenciais em relação ao desenho do trabalho, de acordo com a teoria de Morgeson e Humphrey (2006), e analisar a influência exercida por variáveis sociodemográficas e funcionais sobre características da tarefa e do conhecimento. Os dados foram submetidos a análises fatoriais, testes t e regressões múltiplas. entre o trabalho e a família.
Gardênia da Silva Abbad
Juliana Legentil
Matheus Damascena
Lisa Miranda
Caroline Feital
Elaine Rabelo Neiva
CAPÍTULO DE LIVRO
Luciana Mourão, Gardênia da Silva Abbad, Juliana Legentil
O capítulo reúne dados de pesquisas realizadas com gestores durante a pandemia da COVID-19 e elucida assuntos importantes relacionados a liderança e teletrabalho. Vale a pena conferir!
DISSERTAÇÃO
DESENHO DO TELETRABALHO: PERCEPÇÕES E PRÁTICAS
O teletrabalho (TT) é uma modalidade que possibilita ao trabalhador executar as suas atividades fora do ambiente organizacional, com o apoio de recursos tecnológicos. A adoção desse arranjo de trabalho é crescente no Brasil e encontra amparo em três marcos legais que regulamentam o TT em órgãos dos Poderes Judiciário e Executivo Federal e empresas públicas e privadas cujos empregados são regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Adota-se o modelo teórico de desenho do trabalho, proposto por Morgeson e Humphrey (2006), visando preencher lacuna teórica acerca das percepções de teletrabalhadores sobre as características da tarefa, sociais e do contexto de trabalho. O objetivo desta pesquisa é analisar as percepções dos teletrabalhadores em relação às características da tarefa, sociais e de contexto de trabalho, bem como aos benefícios, às dificuldades e aos desafios associados ao regime de Teletrabalho em Tempo Parcial (TTP).
Palavras-chave: teletrabalho; trabalho remoto; home office; desenho do trabalho; administração pública.
Autora: Juliana Legentil
Orientadora: Prof.ª Dr.ª Gardênia da Silva Abbad
TRABALHOS APRESENTADOS EM CONGRESSOS
DESENHO DO TRABALHO: PERCEPÇÕES DE TELETRABALHADORES E TRABALHADORES PRESENCIAIS
Gardênia da Silva Abbad, Juliana Legentil, Matheus Pereira Damascena,
Lisa Ferreira de Miranda, Caroline Feital Nunes.
6 Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo
- El presente del futuro del trabajo
Montevideo, Uruguay - 2019
Matheus Pereira Damascena, Gardênia da Silva Abbad, Juliana Legentil,
Lisa Ferreira de Miranda, Caroline Feital Nunes.
19th Eawop Congress
Turin, Italy - 2019
Caroline Feital Nunes, Gardênia da Silva Abbad, Juliana Legentil,
Lisa Ferreira de Miranda, Matheus Pereira Damascena.
19th Eawop Congress
Turin, Italy - 2019
Lisa Ferreira de Miranda, Gardênia da Silva Abbad, Juliana Legentil, Matheus Pereira Damascena, Caroline Feital Nunes.
19th Eawop Congress
Turin, Italy - 2019
Jairo Eduardo Borges-Andrade, Gardênia Abbad.
IX CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Goiânia, Brasil - 2018
Juliana Legentil, Gardênia da Silva Abbad, Lisa Ferreira de Miranda, Matheus Pereira Damascena, Caroline Feital Nunes, Fábio Rodrigues Vieira, Cláudia de Oliveira.
IX CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Goiânia, Brasil - 2018